الصفات العشرلأفضل مديري شركة قوقل

04.08.2019

 

مع نمو شركة قوقل، وجد الباحثون أن موظفي الشركة يعتمدون على مدراءهم لاتخاذ القرارات وتسهيل التعاون بين الفرق.

في عام 2008، أطلق فريق داخلي من الباحثين في قوقل مشروعًا لدراسة جهودهم لتحديد ما الذي يجعل المدير ناجحا في شركة قوقل.

من خلال هذا البحث، حددوا السلوكيات والصفات الشائعة بين المديرين الأكثر أداءً واتخذوها كنماذج لبرامج تطوير المدراء الاخرين في الشركة. من خلال هذه التجربة، فقد شهدوا تحسنا في الإدارة في شركة قوقل ونتائج الفريق مثل الرضا والأداء والعوائد المالية.

 

فيما يلي، الصفات العشر لأفضل مديري شركة قوقل:

1.     تمكين الفريق وتجنب الإدارة الدقيقة

2.     صانعي القرارات الصارمة

3.     إنشاء بيئة فريق متكاملة، والتي يظهر عليها طابع الاهتمام بالنجاح والرفاهية

4.     التركيز على الإنتاجية

5.     لديهم مهارات التواصل العميقة - الاستماع وتبادل المعلومات

6.     تقييم الأداء ودعم التطوير الوظيفي

7.     لديهم رؤية واستراتيجية واضحة للفريق

8.     لديهم المهارات التقنية الرئيسية لدعم الفريق

9.     التعاون مع كافة أقسام الشركة

10.  لديهم مهارة التدريب والتوجيه

نحن نعرف الآن أن المديرين لا يزالون مهمين. بالنسبة إلى قوقل، فإن هذه الصفات العشرة هي ما تجعل المدير رائعًا في الشركة. ما هي صفات المدير الناجح في مؤسستك؟

 

لحجز جلسة استشارة مجانية لجلسة تدريب عن الادارة مع فريقك، انقر هنا.

whatsapp